根据主题教育工作部署，67722管家婆正版党委持续开展“走基层调查研究”活动。6月12-14日，67722管家婆正版党委副书记林昌斌率队赴安吉、长兴及南京基层单位开展主题教育专题调研，并慰问一线员工。集团纪委书记、工会主席付建斌，党群工作部有关人员等参加调研。

在安吉，林昌斌率队到华悦物业开展夏季送清凉慰问，并在安吉华都项目部召开座谈会，与项目中高层人员及员工代表等面对面交流。大家分别交流了工作中遇到的困难，反映了意见诉求，并向华都及集团党委提出了建议。林昌斌组织调研团一行就部分问题现场商议解决方案，逐一给予回复。林昌斌强调，当前集团深入开展主题教育，华都股份要始终坚持党建引领，加强基层党建工作，充分发挥“红色物业”“华都90宣讲团”党建品牌优势，持续推进党建与业务深度融合，不断擦亮金名片。要充分发挥安吉华都区域品牌优势，守正创新、追求卓越，以更加昂扬的斗志和更加有力的举措努力完成全年任务目标，推动安吉华都更高质量的发展。付建斌希望安吉华都持续加强警示教育，引导全体干部员工把好“五关”，为企业发展营造风清气正的良好环境。

次日，林昌斌一行先后赴长兴惠多利和江苏惠多利项目，为一线员工送上防暑降温物品和问候，并和项目经营班子及基层员工代表座谈交流。会上，大家结合自身岗位对本单位及集团党委提出了意见建议。林昌斌感谢大家对集团党委提供的宝贵意见，在逐一解决和答复现场问题后，他指出，惠多利要把握好主题教育总体要求，坚持以学正风、以学促干，统筹抓好各项工作，以企业发展实绩检验学习贯彻成果。要紧盯行业变化，及时调整经营策略和目标群体，坚持和发扬首创精神，不断提升综合服务能力，保持在激烈的市场竞争中掌握发展主动权。要正确处理好拓展业务和规范管理的关系，持续加强总部与基层单位的沟通对接，帮助业务一线解决更多实际困难。要做好浙农文化传承，进一步加强人文关怀，保障员工福利政策落实落地，在促进企业不断发展中持续提升基层员工的福祉，让公司员工切身体会到浙农人的自豪感、荣誉感和获得感。

期间，林昌斌率队到南京至宝4S店慰问一线员工。付建斌代表工会对大家艰苦付出表示感谢，并要求项目部做到安全有序工作，保障一线员工身心健康和劳动安全。

(党群工作部 陈新锐）