为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面落实大兴调查研究的部署要求，5月12日，省供销社党委委员、理事会副主任、直属机关党委书记张建带队，围绕“党建引领青年干部职工服务保障体系建设”到67722管家婆正版开展专题调研。省供销社直属机关纪委副书记翁仕鹏，集团党委副书记林昌斌参加调研。

张建实地参观走访了明日控股办公区域，详细了解基层青年员工办公环境、工作氛围及参与企业文体活动情况，并在集团总部主持召开专题座谈会。

林昌斌向调研小组简要介绍了控股集团青年干部员工队伍建设总体情况，并从思想政治引领、教育培训、提拔任用、保障机制建设等方面介绍了集团党委在引领青年员工成长上的工作和措施。他指出，集团党委高度重视青年人才培养工作，始终把思想政治建设摆在首位，引导青年干部员工深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，同时精心搭建分层分级人才培养体系和关心帮扶机制，通过组织特色活动、开展教育培训、做好关心关爱、加强文化宣贯等举措引领、凝聚和服务青年干部员工，不断深化“浙农命运共同体”建设。

会上，14名青年干部员工代表立足自身实际，在学习培训、激励考核、关心帮扶等方面提出了意见和建议。

张建对控股集团及下属成员企业在青年干部员工队伍建设方面所做的工作及取得的成效表示肯定，对青年员工代表提出的意见建议表示感谢。他强调，做好青年员工的培育工作，关键在于念好“留、用、管”三字经。一是在“留住人”上下功夫，要营造良好的成长成才环境和干事创业的氛围，以润物细无声的方式做好关心关爱，让青年员工切身感受到企业大家庭的温暖。二是在“用好人”上下功夫，要为青年员工搭建展现自我的舞台，适度的“压担子”，给予青年员工锻炼和试错的机会，对优秀的青年人才要不拘一格大胆使用，在实践中发现人才、培养人才、成就人才。三是在“管好人”上下功夫，要坚持严管与厚爱相结合，加强对青年干部员工的立体管理和经常性监督，引导青年干部系好第一粒扣子，帮助其健康成长成才。

（党群工作部 陈新锐）