为进一步加强工会组织建设，提高工会干部的政治理论素质和业务工作水平，10月28日，67722管家婆正版在杭举办2022年工会主席培训班。集团党委副书记、总经理曹勇奇出席培训会并讲话，集团党委委员、工会主席付建斌主持会议。集团工会副主席、浙农股份党委副书记陈志浩，集团工会委员、各基层工会主席及膳管会负责人等近30人参加培训。

此次培训班邀请到了中华全国总工会财务管理专家、杭州市职工服务中心副主任贾慧萍到场授课。贾慧萍以工会经费管理工作为题，系统讲解了《浙江省总工会关于加大工会经费投入助力疫情防控与经济社会发展的十五条措施》及《浙江省总工会有关经费使用解释》等文件精神及经费使用要点，并介绍了基层工会收支管理办法。参训人员仔细听讲、逐条学习，尤其是对2022年工会财务新制度、新办法特别关注，不时提笔记录。授课结束后，大家不断就平时实操中容易困惑的活动开展、经费规范使用等问题向老师请教，贾慧萍逐一作出解释，现场互动频繁、反响热烈。

随后，付建斌主持召开了工会工作座谈会，大家就平时工会工作情况、难点问题及对新阶段集团工会工作意见建议作了交流。付建斌表示，新一届工会委员会将认真研究吸收合理化建议，进一步探索创新工作思路与服务手段，在日常工作中讲政治、讲文化，努力把集团工会建设成桥梁型、服务型、廉洁型工会。

曹勇奇充分肯定此次工会主席培训班取得的成果。他指出，今年三季度集团顺利完成工会换届，新一届工会随即召开工会主席培训班，进一步熟悉工会职能、加强工作谋划、强化组织建设，为开创工会工作新局面奠定良好基础。

曹勇奇强调，党的二十大刚刚胜利闭幕，学习宣传贯彻二十大精神是集团上下当前和今后一项重要政治任务。集团工会要以学习贯彻党的二十大精神为契机，切实引导职工把思想和行动统一到党的二十大精神上来，奋力开创新时代工会工作新局面。要充分发挥工会桥梁和纽带作用，倾听职工心声诉求、传递职工意见建议、维护职工合法权益；同时通过组织各项特色活动，调动广大职工的积极性和创造性，引导全体职工争做浙农文化传承者和企业凝心聚力践行者，以更加坚实的步伐积极投入到集团的高质量发展中去。

培训结束后，参训人员纷纷表示此次培训具有很强的指导性、针对性和操作性。今后将把学到的知识应用到实际工作中，多渠道、经常性了解员工诉求，帮助解决实际问题，不断增强职工获得感和幸福感。

（党群工作部 陈新锐）