10月12日，华都股份2018年新入职员工培训会在乐清虹桥正式开讲。今年的培训方式不同于以往，由原来把学员“请上来”集中培训，改变为内训师“走下去”为学员进行流动式培训，让教育培训延伸到基层一线，实现全员覆盖。

培训第一站，控股集团党委副书记、华都股份董事长林昌斌带领由6位总部员工组成的内训师小分队来到浙南区域，为4家成员企业共75位新员工授课。培训会以华都股份企业宣传片展映开场，通过视频向新员工展示了华都26年创业起步、成长变革、转型升级的发展历程，以及华都所取得的各项工作业绩和经营成果。

在开班讲话时，林昌斌首先对新员工的加入表示欢迎，激励大家不辜负美好青春，以执着的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领全力以赴迎接挑战，做华都未来接班人。同时，林昌斌对新员工提出期望：要尽快融入华都，以企业为家，做忠诚员工，为华都发展作贡献；要学会自我营销，提高个人专业技能，用能力证明实力，用结果证明业绩；要始终心怀梦想，制定规划目标，全力以赴奋力追赶；要树立团队意识，服从管理，注重协作，高效协同，完成工作目标；要坚持原则、清正廉洁，遵纪守法，遵守公司规章制度；要做到有序竞争，遵守工作纪律，尊重同事，简单工作，快乐生活；要有强健的体魄，盯紧目标任务，创造工作业绩。

来自公司办公室、人力资源部及财务会计部的内训师先后围绕《华都集团简介及企业文化》、《工作规范操作流程及文件流转》、《信息系统操作流程及注意事项》、《集团财务管理架构和财务制度》及《集团人事政策及制度、廉政教育、安全培训》共五项内容进行了全方位的宣讲，帮助新员工全面认识华都、深入了解华都，为他们的华都新生活打牢基础。培训过程中，华都青年员工代表也向大家分享了自己的成长经验，为新员工传递榜样力量。

培训期间，学员们认真听讲做笔记，积极参与课堂讨论，踊跃分享学习感悟，大胆展示个人才艺，和小组成员一起互助共进，竞争夺优。培训结束后，为检验学习成果，参训学员们还进行了集体笔试。

为期两天的第一场新员工培训已圆满落下帷幕，但新的征程才刚刚开始。后续，公司将按计划继续以“送培训到基层”的形式，对浙北区域、浙西区域新员工进行培训。

（华都股份 谢亚芬）