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华都股份通过“师徒传帮带”帮助青年员工成长
2013-08-15 点击:3953
 

89下午,华都股份举行“师徒制”启动仪式暨OA系统培训会。启动仪式上,华都股份副总经理周勤克代表公司对刚刚加入华都大家庭的新员工们表示欢迎,并对师徒制的相关内容作了简要说明。人力资源部经理李世南宣读了2013年第一批共147对结对师徒名单。随后,新员工代表及师傅代表相继做了表态发言。

华都股份一贯重视员工的培养工作,将师徒制与现代企业管理制度相融合,旨在通过 “师徒传帮带”形式进一步促进新员工早日进入工作角色,帮助青年员工成长,提升团队凝聚力,提高公司整体绩效,推动公司各项工作更好开展。接下来,公司还将为结对的师徒搭建平台,提供更多、更好的实践培训机会,促使师徒在实际工作中共促进、共提高,帮助今日的徒弟早日成为明天的师傅,建立起完善的企业人才培训机制。

仪式结束后,运营管理中心通过理论结合实操的方式对新员工进行了OA系统培训。

                                                                               (华都股份 陈壮