今年5月，惠多利收到了来自安徽省广德市总工会的表彰文件，安徽道尔厂综合部副经理汪开波被评为广德市“2019年度优秀职工”。汪开波自2010年加入安徽道尔厂，任职综合办行政人员。十年来，汪开波勤勤恳恳、尽忠职守，用自己细致入微、一丝不苟的工作态度为公司的发展与进步不断作出贡献。

汪开波所在的综合办人手少、事情杂，他一人身兼多职：从办公室基础行政到业务接待，从食堂管理、宿舍协调到锅炉、航吊、压力容器等特种设备的管理，甚至是公司各部门车辆年检、违章处理等工作，他统统一人包揽。随着公司的规模不断扩大，他也从一名普通员工成长为部门经理，肩上的责任越来越重。在汪开波看来，工作无论大小，都是保障公司正常开展业务的基础，因此他所经手的每一项工作，都一丝不苟完成、力求做到最好。他对工作尽心竭力、精益求精的态度令人折服，是同事心目中“先进”的典范。

2012年，当时道尔公司业务部大多数工作人员刚刚从外地来到广德，尚不适应当地的环境，与铁路部门对接收发货物工作时存在一定的障碍。身为本地人的汪开波便主动请缨，揽下这项工作，协助业务部与铁路部门对接，一做就是8年。目前道尔公司平均每周有一次货物收发工作，除了与车站沟通到货或发货时间，还要做好运货司机的调度、与仓库管理员的对接、统计货物数量、与铁路部门结算运费和装卸费等事项的统筹安排。有时候，早上6点就会接到火车站到货卸货的通知，汪开波便立马起床，赶赴车站指挥调度。今年3月份，因疫情影响，铁路部门的装卸工人未到位，公司到货堆积在车站里，汪开波积极与铁路部门沟通，一趟趟上门拜访，多渠道寻找装卸工人，寻求解决方案，最终及时将货物从火车站运到仓库，确保了公司的生产进度。8年来，他没有丝毫怨言，“既然我承接了这份工作，就要当作自己分内的事情去做。”

在大家心里，汪开波不仅仅是一个细致认真的“工作狂”，也是一位热心体贴的老大哥。由于广德当地的口味偏咸偏辣，很多外地尤其是江浙沪地区的员工不适应当地的饮食。为了尽可能照顾到所有人，汪开波按照本地与外地员工的比例在食堂菜谱里加入口味清淡的菜品，既符合本地人的饮食习惯，也兼顾外地人的饮食口味。有时候，他还会自己去农贸市场采购新鲜健康的菜品，想方设法让员工在食堂吃不腻、吃得好。平时生活中一有困难，很多同事第一个想到的求助对象就是汪开波。无论是员工宿舍里的家具家电需要维修，还是工作上的大小事需要帮忙，只要在他能力范围之内的，汪开波都会伸出援手。一次，有一位杭州籍员工夜里发高烧，因为对当地的情况不太熟悉，打电话向汪开波求助。汪开波二话不说立马从家中赶到员工宿舍，开车将该员工送到医院，陪他打完点滴后再将他送回员工宿舍，当汪开波回到家时，已接近凌晨3点。

“我想尽自己的微薄之力，让每个员工在这里都能感到家的温暖。”汪开波笑着说。在工作之余，热爱运动的他经常召集大家聚在一起，组织乒乓球、羽毛球、篮球等友谊赛，在晴朗的好天气开展踏青、爬山等户外活动，丰富公司员工的生活，增进彼此的感情。除了对内部员工的关怀，热心公益的汪开波还常常组织公司员工开展捐款、帮扶贫困家庭等活动，让企业的“温暖”对外发散。6月13日，在汪开波的积极组织下，安徽道尔厂开展了慰问残疾儿童、关爱困难家庭活动，深入农村，为每户残疾儿童困难家庭送上500元的爱心支持，让他们感受到来自社会的关怀与温暖。

 “老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。”今年已经52岁的汪开波仍然跟青年人一样燃烧着自己，奉献着热量。公司领导评价说，汪开波这样的员工就是公司的“根”，根扎得越深，生命力越茂盛，而他们在实现自己价值的同时，也为公司的繁荣发展输送着源源不断的动力。

（办公室 刘苏蒙）