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领导寄语，获益匪浅

9月14日上午，新员工培训开班仪式在浙农科创园举行，集团党委书记、董事长李文华出席开班仪式并致辞。他对新员工的加入表示热烈欢迎，介绍了浙农七十多年来的经营情况和发展历程，并对所有新员工提出了四点殷切期望：一是坚持学习习惯，时刻保持专业精神；二是加快融入文化，时刻保持团结精神；三是发挥年轻优势，时刻保持变革精神；四是担当传承重任，时刻保持创业精神。他希望新员工们能够在波澜壮阔的新时代征程中融入自我、展现作为，实现企业与个人的共同成长，在浙农书写新的人生篇章。

在“浙农开讲”座谈分享会上，集团党委副书记、总经理曹勇奇讲述了浙农的发展历史和核心优势，并结合自身在浙农三十余年的工作经历对新员工们提出了三点期望：一要树立长期发展观念，二要培养独立思考能力，三要将个人努力与企业发展及社会责任相结合。随后，他认真听取了每一位新员工的提问，并耐心答疑解惑，新员工们也踊跃发言互动，现场气氛融洽欢快。

集团党委委员、纪委书记、监事会主席付建斌以“职业道德与廉洁教育”为主题为大家讲授开班第一课。他结合自身工作经历与感悟体会，从听党话跟党走、责任重于泰山、心地洁净如水等三个角度，叮嘱大家要旗帜鲜明讲政治、认认真真讲规矩、尽心尽责讲奉献；要认责、尽责、担责；要慎独、要清醒、会算账，按时、保质、创新地完成本职工作。

讲师面授，融入赋能

为帮助新员工更好地了解浙农、融入浙农，为期两天的培训采用了理论与实践相结合、面授与交流共互动的形式。培训中，新员工们参观了“浙农视界”企业形象展厅和职工之家；内部讲师为新员工介绍了公司基本情况、法务风控体系、群团建设及人事相关制度等内容；三位优秀员工代表也与新员工们进行了交流分享和答疑互动，他们结合自己在浙农的成长历程和工作感悟，鼓励大家发挥专业优势，做好职业规划，从容面对角色转变，迎接浙农新生涯。

此外，本次培训还邀请外部职场训练专家李彦池老师讲授“成就职场价值员工”课程。他通过对职场法则的案例讲解，指导大家从职场思维、职场能力和执行到位三个方面打造自我的核心竞争力，从而实现自身价值。

通过课程讲授、互动交流以及“浙农文化极速60秒”团队游戏，新员工们逐步熟悉和了解了浙农七十余年的发展历程，团队间的凝聚力和归属感也不断加强。

结营评优，收获成长

9月15日下午，通过考试与培训表现等综合评比，评选出了本次培训的优秀个人和优胜团队，培训在评优活动中落下帷幕。

融入成长，赋能启航，希望新员工们能够将培训中的所学所悟运用到日常工作，并在实践中不断的复盘、提升，在浙农广阔的舞台上充分展现自我。

（人力资源部华志成陈宏捷）