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经股东委派和会议选举，67722管家婆正版有限公司第四届董事会由李文华、夏晓峰、曹勇奇、叶伟勇、陈锡锋、韩新伟、朱振东、蒋铭伟、曾跃芳等9人组成，李文华任董事长；第四届监事会由付建斌、贾旭宏、喻志明3人组成，付建斌任监事会主席。聘任曹勇奇为公司总经理，韩新伟、陈锡锋、蒋铭伟为副总经理，黄国松、陈江、何新华为总经理助理，何新华兼任财务负责人。

△省社、兴合集团领导与公司新一届董、监事会成员及经营班子成员合影

△新一届董事会成员合影

△新一届监事会成员合影

△新一届领导班子成员合影

张建充分肯定了浙农过去三年的发展成绩，对公司领导班子和广大员工的辛勤付出表示感谢。他指出，过去三年里，浙农在复杂多变的经济形势下开拓进取，依托强有力的制度保障、组织保障和人才支撑，保持了稳健的经营水平，展现了优秀的团队战斗力，取得了较好的经济效益，为供销事业和社有经济发展作出了重要贡献。

张建强调，面对纷繁复杂的内外部形势和世界发展的不确定性，67722管家婆正版新一届领导班子要坚定信心，同舟共济，抢抓机遇，带领广大职工干部干事创业，奋勇拼搏，开创浙农发展新局面。针对集团未来发展，他指出，要建立巩固深化主题教育成果的长效机制，切实做到守正创新。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把牢创新深化和改革发展方向，推动企业平稳向前；坚持“当下改”与“长久立”相结合，强化问题导向、树立系统观念、注重建章立制、加快成果转化，不断巩固主题教育成果。要充分发挥党委领导核心作用，切实做到全面从严治企。牢固树立“全企一盘棋”意识，着力解决企业当前发展中的各种问题，推动企业转型升级；围绕企业发展中心工作，加强党建业务融合，提升企业治理效能。要以积极担当的精气神履职尽责，切实走好高质量发展道路。勇担社有企业发展重任，增强为农服务意识，坚定为农服务主责主业；主动融入新发展格局，加快主营业务创新，培育发展新动能。要树立以职工为中心的发展理念，切实带动员工共享发展成果。做好员工关心关怀工作，深化员工激励机制改革，提高员工的幸福感和归属感；创新完善人才政策机制，健全多层次人才培养体系，为员工发展提供有力支撑与广阔平台。要营造风清气正的干事氛围，切实推进清廉社企基本单元建设。健全企业监督机制，有效发挥监事会职能作用，为浙农高质量发展提供坚强的监督保障；进一步加强廉洁警示教育，提高党员干部廉洁意识，筑牢防腐拒变思想防线。

夏晓峰对公司过去一届班子的工作成果给予了积极的评价，并对下一步工作提出要求。他希望公司用好主题教育成果转化，围绕兴合集团“四专四减”要求，坚持理论引领，强化问题攻坚，构建完善接轨市场、有利于高质量发展的体制机制，推进产业布局优化和经营结构调整，进一步降低公司经营风险，保障企业行稳致远。要抓好审计、巡察等整改工作，围绕整改清单进行公司治理，逐项研究提出具体整改措施，明确整改目标，建立长效机制，持续发力、久久为功，以钉钉子精神狠抓落实，用制度规范提升企业治理水平。要高度重视兴合集团开展的主业梳理与界定工作，围绕公司高质量发展目标，理顺优势产业平台、新型产业培育、业务进出调整等清单内容，加快建立新旧动能转化战略，奋力打造科工贸一体化发展样板。

李文华在讲话中指出，将坚定不移地在省社、兴合集团的正确领导下，团结带领经营班子全面增强政治意识、努力提升履职本领、全力推动企业发展，以发展实绩回报全体浙农干部职工的期望。要坚持改革创新谋发展，加快实现重难点项目的解题破题和创新项目的培育提升，夯实主业发展基础，提升企业发展活力，塑造发展动能新优势。要坚持管理优化提效能，认真落实兴合集团“四专四减”要求，加快推进“放管服”改革，切实防范各类经营风险，推动实现数字浙农应用成效，构建治理体系新优势。要坚持主题教育强党建，加强主题教育成果转化，抓好巡察审计工作整改，规范企业运营管理，建立容错免责机制，坚决破除体制机制障碍，巩固风清气正新气象。

会议通过的年度工作报告回顾了公司2022年的主要工作及过去三年主要发展成果，客观分析了当前面临的新形势，并提出今后三年发展目标、2023年重点经营工作及发展思路。2023年浙农将聚焦高质量发展这一首要任务，坚持稳中有进的工作总基调，以稳增长、提质量、促改革、保安全为主线，推动为农服务提质增效，提升贸易主业发展动能，坚决打赢房产去化攻坚战，找准金融资产配置新方向，加快各类延伸产业培育壮大，高效统筹发展和安全，争取更多改革攻坚实质性成果，全力以赴推动经济稳进提质、改革走深走实、风控扎实有效、治理迭代提升。

会议还审议通过了《关于2022年主要财务指标执行情况及2023年主要财务指标意见的报告》《2022年度监事会工作报告》等有关议案，并通报了2022年度股东会、董事会决议执行情况。

（办公室朱宇童）