在调研成果交流研讨中，集团党委书记、董事长李文华作题为《创新深化推动企业高质量发展实践探索》交流发言，其他党委班子成员围绕各自调研课题开展研讨交流。会上，大家认真总结交流调研情况，集思广益研究对策措施，重点围绕调研发现的情况、思考分析的结论、研究提出的对策、后续转化的考虑等方面，逐一进行阐述。
李文华指出，主题教育开展以来，集团深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，大兴务实之风，把调查研究与理论学习、推动发展、检视整改、建章立制等有机融合、一体推进，着力在察实情、出实招、求实效上下功夫。集团党委委员结合发展实际和分管领域，每人确定1项重点课题，进行了为期两个多月的调查研究，并形成了调研报告，提出相应对策措施，取得了预期成果。
李文华强调，调查研究只能强化，不能弱化，下一步要紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持把调查研究贯穿主题教育始终。一要坚持久久为功，持续开展调查研究。既要把此次调研成果交流会当作阶段性总结的结点，交流经验、反思不足、促进提升，又要当作推进调查研究常态化的新起点，持续问基层之需、纾发展之困、解员工之难。二要坚持效果导向，持续抓好成果转化。要按照“见题破题，能改尽改”的原则落实整改，推动“问题清单”转变为“成果清单”，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。三要坚持统筹推进，系统做好协同处理。对涉及多个企业或部门的问题，要及时建立转办或跨部门协同机制，推动上下协同、联动解决。要统筹做好调查研究与主题教育其他工作，及时开展集团主题教育“回头看”工作，推动主题教育进一步走深走实。
集团党委班子成员参加会议，经营班子成员列席会议。
（党群工作部 陈新锐）
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