吴小樟先后来到华通商贸绍兴钢材市场和唯尔福造纸厂，与高温下作业的工人一一握手，向大家表示慰问并送上防暑降温用品。吴小樟感谢他们为公司付出的辛劳和汗水，嘱咐他们务必注意劳逸结合、保重身体，同时要求项目负责人务必重视员工安全，保证员工身体健康与劳动安全。
随后，吴小樟在唯尔福主持召开座谈会，与中高层人员及青年员工代表等进行面对面交流。大家分别交流了工作中遇到的困难，反映了意见诉求，并向集团党委提出了建议。吴小樟组织调研团就部分问题现场商议解决方案，逐一给予回复。
吴小樟指出，唯尔福在36年的发展历程中，直面挑战、迎难而上，培养了一支忠诚度高、工作能力强的干部员工队伍，形成了员工与企业同成长、共进退的良好企业文化。下一阶段，唯尔福要以深入开展主题教育为牵引，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，在党建引领、经营管理和安全生产等方面抓好抓实。要在组织建设上下功夫，按照属地管理要求深入开展好主题教育，不断加强党建工作规范化建设，以党建工作为引领，持续提升团队凝聚力；要在精益化管理上下功夫，积极向头部企业学习，主动对标对表，不断挖潜增效，提升企业抗风险能力；要在科技创新上下功夫，尤其是在新产品开发和营销模式等方面加大创新力度，面向市场、面向客户，走高质量发展之路；要在树立企业形象上下功夫，从小处着眼、从细节入手，努力提升产品品质，扩大宣传范围，进一步打响品牌知名度，拓宽市场覆盖面；要在安全生产管理上下功夫，按照集团安全生产百日行动要求，扎实开展安全生产风险评估和隐患排查整改工作，紧绷安全之弦，筑牢防风险、保平安、护稳定的铜墙铁壁。
(党群工作部 陈新锐）
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